- Calais - 62
- CDD
- Espace Fort
📑 Missions du poste
Vous travaillez au sein d'une crèche basée dans un centre social accueillant jusqu'à 28 enfants chaque jour.
Vos missions générales consistent à:
- Concevoir et mettre en oeuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activité qui en découlent.
- Accompagner les parents au quotidien
- Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice
- Accompagner l'enfant dans son développement moteur et affectif en créant un cadre adapté et apportant un éveil adapté à son âge et ses besoins
- Travailler avec les partenaires internes ou externes au centre social.
Le poste est proposé dans le cadre d'un remplacement de congés maternité. Travail du lundi au vendredi (vous assurez avec la direction de la crèche soit l'ouverture à 7H30 ou la fermeture à 18H45 de l'équipement).
👤 Profil recherché
Experience: 3 Mois
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accomplir des formalités administratives et réglementaires,Accueillir la famille de l'enfant,Animer, coordonner une équipe,Assurer la liaison avec les familles,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Développer un projet pédagogique,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Maintenir un environnement propre et accueillant,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accomplir des formalités administratives et réglementaires,Accueillir la famille de l'enfant,Animer, coordonner une équipe,Assurer la liaison avec les familles,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Développer un projet pédagogique,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Maintenir un environnement propre et accueillant,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.