- Montoir-de-Bretagne - 44
- CDI
- Phenix
📑 Missions du poste
Le Lieu de Vie Phénix, petit établissement social assurant un accueil (365 jours/an - 24H/24) et un accompagnement personnalisé de 4 jeunes filles (autorisation d'ouverture 12-18 ans et contrats jeunes majeurs) confiées à l'Aide Sociale à l'Enfance et en situation de handicap recrute un travailleur social pour accompagner ce public.
Le Lieu de Vie est le domicile des jeunes filles accueillies et des permanents.
Aujourd'hui nous recrutons un travailleur social pour participer à l'accompagnement quotidien de ces jeunes et être à leurs côtés pour gagner en autonomie : aide aux devoirs, accompagnement concernant la gestion du linge, de l'hygiène... Le travailleur social aura également pour mission de proposer des animations collectives, faire vivre les projets en cours (atelier cuisine...) et participer aux tâches quotidiennes avec ou sans les jeunes (préparation des repas...).
Ici l'accompagnement s'inscrit dans le quotidien et la durée.
. Compétences et qualités requises :
. Souhaiter s'investir au sein d'une équipe restreinte, capacité à gérer seul(e) un groupe de 3 à 4 adolescentes, connaissance du public ASE et du handicap, capacité à interroger sa pratique professionnelle, patience.
. Profil :
. Être titulaire d'un diplôme en travail social : (Moniteur-Éducateur , AES.) ou en animation socio-culturelle (DUT/BUT Carrières Sociales, BPJEPS. ) ou d'une expérience de vie significative en lien avec le poste proposé (possibilité d'accompagnement sur des parcours VAE)
. Permis B indispensable (le lieu de vie est situé dans un environnement rural - pas de transports en commun à proximité. Nécessité de pouvoir utiliser les véhicules du Lieu de Vie pour des sorties, accompagnements à des RDV...)
. Débutant, 1er emploi accepté
Contrat/conditions de travail :
. Le poste est soumis aux dispositions de l'article L.433-1 du code de l'action sociale et des familles et au décret n°2021-909 du 8 juillet 2021 relatif aux modalités de suivi de l'organisation du travail des salariés des lieux de vie et d'accueil.
. Certificat d'honorabilité à fournir
. CDI Temps plein
. Planning établi au mois, offrant une organisation souple et adaptée aux besoins du service comme à ceux des professionnels ; Jours travaillés possibles du lundi au dimanche (jours fériés inclus).
. Pas de nuits (sauf projets particuliers : mini-camps.)
. Travail en soirée, les samedis et/ou dimanches.
👤 Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contribuer à des projets d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement,Contribuer à maintenir et développer l'autonomie des personnes,Contribuer au bien-être physique d'une personne,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Organiser des activités de divertissement selon les participants et le contexte,Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée,Rendre compte de son activité,Repérer les comportements ou situations à risques,Savoir alerter en cas de problème ou d'urgence,Veiller à l'hygiène corporelle des personnes
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Compétences: Contribuer à des projets d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement,Contribuer à maintenir et développer l'autonomie des personnes,Contribuer au bien-être physique d'une personne,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Organiser des activités de divertissement selon les participants et le contexte,Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée,Rendre compte de son activité,Repérer les comportements ou situations à risques,Savoir alerter en cas de problème ou d'urgence,Veiller à l'hygiène corporelle des personnes
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.