- Saint-Savinien - 17
- CDD
- Maison St Louis de Montfort
📑 Missions du poste
La Maison Saint Louis de Montfort recrute pour son internat à Saint Savinien un moniteur éducateur (H/F) -
Missions :
Vous assurez l'accompagnement éducatif à la vie quotidienne des enfants au sein d'une maison accueillant 12 enfants (âgés de 6 à 16 ans) : repas, devoirs, accompagnements médicaux, jeux et activités de loisirs, organisation de camps.
Vous réalisez des d'écrits professionnels : bilans, transmissions.
Vous contribuez à la mise en oeuvre du projet personnalisé de l'enfant.
Vous participez à la vie institutionnelle : réunions d'équipe, analyse des pratiques, évènements institutionnels, participation à des groupes de travail, etc.
Profil :
Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur
Permis B boîte manuelle requis (pour déplacements professionnels réguliers).
Expérience en Protection de l'Enfance souhaitée.
Attestation d'honorabilité en cours de validité
Horaires d'internat : ouverture 365j/an, travail le week-end et jours fériés, amplitude horaire de 6h30 à 22h30 selon roulement.
Rémunération :
Selon la convention collective du 15 mars 1966 avec reprise d'ancienneté.
Poste à pourvoir dès que possible
👤 Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).