- Wimille - 62
- CDD
- France Travail
📑 Missions du poste
Sous l'autorité de la directrice de l'IME et du SESSAD IP, le chef de service assume des responsabilités éducatives et administratives dans le cadre du service éducatif. Il a la responsabilité délégué du service (exécution des missions, animation de l'équipe, communication interne...).
Activités principales:
- participation à la définition et la mise en oeuvre du projet d'établissement
- organisation de l'accompagnement des jeunes accueillis (14-20ans présentant une déficience intellectuelle)
- animation et pilotage de l'équipe pluridisciplinaire
- gestion des ressources humaines
- communication, animation et développement des partenariats
👤 Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socio-éducatif en proposant des axes d'adaptation à partir de l'analyse réflexive des pratiques professionnelles,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Maintenir un environnement de travail propre et organisé,Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rendre compte des informations récoltées sur le terrain à sa direction
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socio-éducatif en proposant des axes d'adaptation à partir de l'analyse réflexive des pratiques professionnelles,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Maintenir un environnement de travail propre et organisé,Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rendre compte des informations récoltées sur le terrain à sa direction
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.