- Chars - 95
- CDD
- HAARP
📑 Missions du poste
Foyer accueillant des adultes en situation de handicap
Rémunération selon expérience et sera fixé selon la CCNT du 15 mars 1966.
Situation de Chars :
- En voiture : Situé à 20 mn de Pontoise
- En train : Situé à 24 mn direction Gare de Gisors LIGNE J
L'E.A.M « La Haie Vive » offre aux personnes en situation de handicap, des services éducatifs, thérapeutiques et soignants, dans le but d'optimiser leur qualité de vie et leur donner les moyens d'évoluer.
Il leur apporte un soutien dans les actes du quotidien.
Le poste recherché correspond aux missions suivantes :
- Participer à la préparation des réunions de services, et/ou d'équipes (planification et ordre du jour), et en assurer la traçabilité.
- S'assurer que les décisions prises sont suivies d'effet notamment sur le plan éducatif ;
- Etre garant de l'élaboration collective des écrits professionnels en lien avec les référents dans le respect des échéances fixées : PIA, synthèse, rapports divers. En assurer le suivi sur les pavillons ;
- Participer aux diverses rencontres avec les familles/tuteurs, partenaires extérieurs ;
- Accompagner le chef de service dans certaines missions spécifiques : proposition de modifications ponctuelles de planning, réservation des PAM, présences résidents ;
- Organiser et planifier les activités des résidents et assurer une veille dans la pratique d'accompagnement des résidents tant dans leur quotidien que sur la mise en place des procédures en vigueur ;
- Participer à la dynamique d'accompagnement (temps repas, activités) ;
- Gérer avec les chefs de service la caisse des pavillons.
Rémunération selon expérience et sera fixé selon la CCNT du 15 mars 1966.
Situation de Chars :
- En voiture : Situé à 20 mn de Pontoise
- En train : Situé à 24 mn direction Gare de Gisors LIGNE J
L'E.A.M « La Haie Vive » offre aux personnes en situation de handicap, des services éducatifs, thérapeutiques et soignants, dans le but d'optimiser leur qualité de vie et leur donner les moyens d'évoluer.
Il leur apporte un soutien dans les actes du quotidien.
Le poste recherché correspond aux missions suivantes :
- Participer à la préparation des réunions de services, et/ou d'équipes (planification et ordre du jour), et en assurer la traçabilité.
- S'assurer que les décisions prises sont suivies d'effet notamment sur le plan éducatif ;
- Etre garant de l'élaboration collective des écrits professionnels en lien avec les référents dans le respect des échéances fixées : PIA, synthèse, rapports divers. En assurer le suivi sur les pavillons ;
- Participer aux diverses rencontres avec les familles/tuteurs, partenaires extérieurs ;
- Accompagner le chef de service dans certaines missions spécifiques : proposition de modifications ponctuelles de planning, réservation des PAM, présences résidents ;
- Organiser et planifier les activités des résidents et assurer une veille dans la pratique d'accompagnement des résidents tant dans leur quotidien que sur la mise en place des procédures en vigueur ;
- Participer à la dynamique d'accompagnement (temps repas, activités) ;
- Gérer avec les chefs de service la caisse des pavillons.
👤 Profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.