- Bourges - 18
- CDD
- Solerys
📑 Missions du poste
Solerys (Société Oasys&Cie) est une entreprise de 750 professionnels passionnés et engagés depuis plus de 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle.
En 2024, Diot-Siaci, groupe de courtage et de conseil multi-spécialiste et Oasys & Cie ont uni leurs forces pour former un acteur majeur et leader du conseil en ressources humaines.
Découvrez Solerys en image : https://careers.werecruit.io/fr/solerys
LES CONDITIONS ET AVANTAGES :
Une équipe performante et solidaire, dont le sens du challenge est collectif. Nous avons à coeur d'atteindre les objectifs en maintenant une exigence qualité qui nous ressemble.
Un CDD, un statut cadre, un temps de travail à 7h30/jour, un PC et un téléphone portable, une prime de participation, une prime vacances, une prime apport d'affaires, et une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%.
AFFECTATION : Poste affecté à Bourges avec des déplacements à prévoir occasionnellement à Vierzon et à Saint-Amand-Montrond
LA MISSION :
Vous accompagnerez principalement, via la prestation Activ'créa (EMG), de manière individuelle et collective, un public de demandeurs d'emploi à explorer la création/ reprise d'entreprise comme solution de retour à l'emploi.
Vous aurez aussi l'occasion d'accompagner des personnes licenciés économiques dans leurs parcours de recherche d'un nouveau projet professionnel.
Accompagnement & dynamisation :
-Vous accompagnez les candidats dans l'exploration de l'opportunité entrepreneuriale comme solution de retour à l'emploi en vous appuyant sur des techniques de créativité et d'orientation pour faire émerger des idées de projets.
-Vous les accompagnez ensuite dans l'élaboration et la validation d'un projet professionnel, réaliste et réalisable construit à partir de leurs propres ressources & aptitudes.
-Enfin, vous les aidez à mettre en place un plan d'action précis et cohérent, pour un repositionnement professionnel pertinent.
-Vous êtes aussi en mesure d'informer les candidats sur les différents dispositifs de formation et leurs financements.
-Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, animer une communauté de pairs et de réseau. Vous souhaitez promouvoir ce dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires porteurs de projets entrepreneuriaux vers la réussite #en présentiel et en distanciel.
-Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante.
Autonomie & rigueur:
Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation.
LE PROFIL :
-Issu.e d'une formation supérieure (Bac +3 minimum) dans le domaine de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle.
-Vous avez également une expérience d'au moins 3 ans dans le champ de la transition professionnelle avec de l'accompagnement à la création/reprise d'entreprise, dans l'animation de prestations d'orientation et de reclassement professionnel ou PSE; et/ou vous avez déjà accompagné des personnes en bilans -de compétences.
-Vous connaissez l'environnement de l'entreprise et le bassin de l'emploi sur lequel vous postulez.
-Vous maitrisez les outils numériques et l'utilisation des réseaux professionnels.
Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration
Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ?
Venez ajouter votre couleur à notre palette !
LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt
En 2024, Diot-Siaci, groupe de courtage et de conseil multi-spécialiste et Oasys & Cie ont uni leurs forces pour former un acteur majeur et leader du conseil en ressources humaines.
Découvrez Solerys en image : https://careers.werecruit.io/fr/solerys
LES CONDITIONS ET AVANTAGES :
Une équipe performante et solidaire, dont le sens du challenge est collectif. Nous avons à coeur d'atteindre les objectifs en maintenant une exigence qualité qui nous ressemble.
Un CDD, un statut cadre, un temps de travail à 7h30/jour, un PC et un téléphone portable, une prime de participation, une prime vacances, une prime apport d'affaires, et une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%.
AFFECTATION : Poste affecté à Bourges avec des déplacements à prévoir occasionnellement à Vierzon et à Saint-Amand-Montrond
LA MISSION :
Vous accompagnerez principalement, via la prestation Activ'créa (EMG), de manière individuelle et collective, un public de demandeurs d'emploi à explorer la création/ reprise d'entreprise comme solution de retour à l'emploi.
Vous aurez aussi l'occasion d'accompagner des personnes licenciés économiques dans leurs parcours de recherche d'un nouveau projet professionnel.
Accompagnement & dynamisation :
-Vous accompagnez les candidats dans l'exploration de l'opportunité entrepreneuriale comme solution de retour à l'emploi en vous appuyant sur des techniques de créativité et d'orientation pour faire émerger des idées de projets.
-Vous les accompagnez ensuite dans l'élaboration et la validation d'un projet professionnel, réaliste et réalisable construit à partir de leurs propres ressources & aptitudes.
-Enfin, vous les aidez à mettre en place un plan d'action précis et cohérent, pour un repositionnement professionnel pertinent.
-Vous êtes aussi en mesure d'informer les candidats sur les différents dispositifs de formation et leurs financements.
-Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, animer une communauté de pairs et de réseau. Vous souhaitez promouvoir ce dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires porteurs de projets entrepreneuriaux vers la réussite #en présentiel et en distanciel.
-Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante.
Autonomie & rigueur:
Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation.
LE PROFIL :
-Issu.e d'une formation supérieure (Bac +3 minimum) dans le domaine de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle.
-Vous avez également une expérience d'au moins 3 ans dans le champ de la transition professionnelle avec de l'accompagnement à la création/reprise d'entreprise, dans l'animation de prestations d'orientation et de reclassement professionnel ou PSE; et/ou vous avez déjà accompagné des personnes en bilans -de compétences.
-Vous connaissez l'environnement de l'entreprise et le bassin de l'emploi sur lequel vous postulez.
-Vous maitrisez les outils numériques et l'utilisation des réseaux professionnels.
Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration
Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ?
Venez ajouter votre couleur à notre palette !
LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt
👤 Profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.