Educateur de Jeunes Enfants H/F - Cc de la Montagne Noire

Un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants- DIPLOME EJE EXIGE
Du 28/09/2026 au 16/10/2026 (reconduction possible)
Durée de travail totale : 35 heures
Contrat à Durée Déterminée
POUR La structure multi-accueil intercommunale
Collin Colline ( 11 390 Cuxac-Cabardès)

Descriptif du poste
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez activement à la mission éducative d'accueil de la structure. Vous assurez l'accompagnement quotidien des enfants de 10 semaines à 3 ans, et participez au soutien des familles ainsi qu'à la dynamique de l'équipe

Missions
- Favoriser le développement, l'éveil et la socialisation des enfants, tout en veillant à leur bien-être, bonne santé physique et en assurant leur sécurité affective, physique et matérielle
- Accueillir les enfants, les parents ou familles dans un climat sécurisant et bienveillant
- Accompagner la fonction parentale
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant
- Gérer le quotidien des enfants accueillis dans la structure (surveiller les siestes, aider à la prise des repas.)
- Proposer et mettre en oeuvre des activités favorisant l'éveil, l'autonomie et le développement de l'enfant
- Participer à la mise en oeuvre et l'application du projet d'établissement
- Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évolution du projet pédagogique
- Travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe
- Être force de proposition dans les projets et les pratiques professionnelles
- Accompagner et soutenir l'équipe dans ses réflexions pédagogiques
- Ajuster et coordonner l'intervention éducative auprès de l'équipe afin de garder une cohérence au projet de l'enfant
- Dynamiser l'équipe sur les projets d'établissement
- Impulser des projets d'animation ou de sorties
- Gérer, accompagner l'acquisition des compétences professionnelles, et animer l'accueil des stagiaires
- Participer à la dynamique institutionnelle et au bon fonctionnement de la structure
- Gestion et commande des stocks de matériel pédagogique ainsi que médical et d'hygiène en collaboration avec l'auxiliaire de puériculture et la direction
- Prodiguer les soins d'hygiène des enfants en accord avec les protocoles de la SMA
- Administrer les traitements de la vie courante (prise température, administrer paracétamol.) selon protocoles en vigueur
- Ranger, nettoyer et désinfecter le matériel utilisé par les enfants
- Participation aux réunions en dehors du temps de travail habituel : réunions équipe, analyses de pratique, formations par le référent santé et accueil inclusif, réunions familles

En l'absence de la Directrice de la structure, l'EJE assure la continuité de direction dans le respect de ses compétences et des protocoles de la structure.

Compétences/exigences
Horaires : amplitude variable selon les besoins du service, soit de 7h15 à 18h45 maximum
Placé sous l'autorité de la Directrice de la structure multi-accueil Collin Colline
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Disponibilité, polyvalence, adaptabilité à l'accueil du jeune enfant
Qualités relationnelles, distanciation, communication, écoute
Diplomatie, patience
Sens de l'organisation, prise d'initiatives
Capacités d'analyse et de prise de recul
Capacité à travailler en autonomie ainsi qu'en équipe
En mesure d'adopter une posture professionnel

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,DIPLOME EJE EXIGE

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.