Chargé de Mission Suivi Statutaire - Dispositifs des Personnels Enseignants H/F - Rectorat de Nantes

La DIPE assure les missions essentielles aux gestions administrative et financière des enseignants du second degré public de l'académie, qu'ils soient titulaires, contractuels ou stagiaires. Elle pilote la gestion des affectations des agents, le recrutement et l'affectation des contractuels, ainsi que le suivi des carrières, incluant les promotions, les mutations, tout en veillant à l'application des textes réglementaires.

• Suivi des personnels enseignants et d'éducation stagiaires et de la titularisation des professeurs agrégés (notes, communication, lien INSPE, démarches numériques, COMPAS, lien DRASI, instances, suivi BOE...)
• Coordination du suivi des postes adaptés des 1er et 2nd degrés en lien avec une collègue gestionnaire(note, accompagnement Colibris, pilotage et suivi GT, enquêtes MEN...)
• Pilotage et suivi des allègements de service
• Appui à l'instruction et au suivi des procédures disciplinaires en lien avec l'adjointe au chef de division et la chargée de mission RH (note de synthèse, rapports introductifs, lien avec les référents justice, CAPA...)
• Appui juridique global à la DIPE pour des questions réglementaires de gestion, non relatives à la paie
• Référent DIPEbase de données sociales/Rapport social unique
• Co-référent élections professionnelles

Principaux interlocuteurs : Rectorat - Services de l'administration centrale - EPLE du ressort académique

Connaissances:

• Code général de la fonction publique
• Organisation et fonctionnement de l'Éducation nationale
• Maitrise des outils bureautiques

Savoir-faire:

• Suivi rigoureux des dossiers individuels et collectifs.
• Rédaction de documents professionnels (notes, rapports, synthèses).
• Animation de groupes de travail et réunions.
• Coordination avec les services internes et externes.
• Analyse de données et production de tableaux de bord.
• Synthèse d'informations pour les décideurs.
• Interprétation des textes réglementaires.
• Adaptation du discours selon les interlocuteurs (agents, cadres, instances).
• Accompagnement et conseil aux agents et établissements.

Compétences comportementales:

• Rigueur et organisation
• Neutralité et impartialité
• Autonomie et polyvalence
• Discrétion
• Esprit d'équipe
• Adaptabilité