- Saint-Genis-les-Ollières - 69
- CDI
- Halte Garderie Belin Beline
📑 Missions du poste
Dans une structure associative de 42 berceaux, vous travaillez auprès de jeunes enfants âgés de 10 semaines à 6 ans en les accompagnant au quotidien en fonction de leurs besoins. Nous recherchons un(e) assistant(e) petite enfance en CDD renouvelable à 30h hebdomadaire pour un remplacement de congé maternité. Une période de doublage vous sera proposée en fonction des possibilités.
Vos missions, accompagner l'enfant dans les gestes de la vie quotidienne et dans ses apprentissages en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.
CAP petite enfance exigé.
Les horaires sont variables sur des journées de 7 h30/jour selon l'amplitude d'ouverture de la crèche, soit de 7h30 à 18h45. Pas d'horaires en coupés. Vous aurez un non fixe de congés.
La commune est desservie par les TCL, ligne 72.
👤 Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant,Accueillir des enfants,Accueillir la famille de l'enfant,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant,Accueillir des enfants,Accueillir la famille de l'enfant,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.