- Albertville - 73
- CDD
- la Sasson
📑 Missions du poste
L'Association LA SASSON se donne pour objectif général la suppression de toutes formes d'exclusion sociale.
Dans le cadre d'un remplacement, au sein des services socio-éducatif du Centre Maternel et CHRS le Rosalbert, vous assurerez le fonctionnement quotidien et la bonne intendance du centre. Vous serez également en charge de l'accompagnement des mères : accompagnement socio-éducatif, accompagnement vers la socialisation, l'autonomie et l'insertion. Vous intervenez en soutien à la relation mère-enfant.
DESCRIPTION DU POSTE :
Le Centre Maternel le Rosalbert est un établissement intervenant en Prévention et Protection de l'Enfance.
Au sein du centre maternel, les travailleurs sociaux concourent à l'accompagnement au quotidien de la mère et de son enfant, au suivi de son projet personnalisé et à l'observation du lien mère-enfant.
Vous aurez pour principales missions :
- Assurer la propreté, l'hygiène et l'entretien des locaux
- Gérer les stocks, le matériel et les fournitures nécessaires au fonctionnement du centre
- Organiser la préparation des repas partagés
- Veiller au bon déroulement de la vie quotidienne (lessive, entretien du linge, rangement espace commun)
- Observer et signaler toute situation nécessitant l'attention de l'équipe éducative
- Animer et coordonner avec les différents membres de l'équipe le parcours et l'accompagnement de la personne
SAVOIR FAIRE:
- Animer et évaluer un projet éducatif et pédagogique en lien avec les parents en s'appuyant sur la méthodologie de projet
- Sensibilité aux approches systémique
- Identifier les besoins des familles et des enfants
- Intervention en logement autour du savoir habiter
CONNAISSANCES ASSOCIEES :
- Politiques familiales et dispositifs d'accompagnement social
- Cadre légal en protection de l'enfance
- Enjeux sociétaux en lien avec l'évolution de la famille
- Techniques d'animation pédagogiques, éducatives, et de propreté
CAPACITES RELATIONNELLES :
- Esprit d'équipe
- Compétences relationnelles pour le travail auprès des parents et en équipe
- Dynamisme et sens des responsabilités
- Bonnes compétences rédactionnelles
STATUT, REMUNERATION :
- Contrat à durée déterminée évolutif
- Temps plein, roulement d'internat, 35h sur 4 jours (repos le vendredi), un week-end par mois, congés trimestriels possible
- Date d'embauche : immédiate
- Prime Ségur : 238 € brut par mois
Dans le cadre d'un remplacement, au sein des services socio-éducatif du Centre Maternel et CHRS le Rosalbert, vous assurerez le fonctionnement quotidien et la bonne intendance du centre. Vous serez également en charge de l'accompagnement des mères : accompagnement socio-éducatif, accompagnement vers la socialisation, l'autonomie et l'insertion. Vous intervenez en soutien à la relation mère-enfant.
DESCRIPTION DU POSTE :
Le Centre Maternel le Rosalbert est un établissement intervenant en Prévention et Protection de l'Enfance.
Au sein du centre maternel, les travailleurs sociaux concourent à l'accompagnement au quotidien de la mère et de son enfant, au suivi de son projet personnalisé et à l'observation du lien mère-enfant.
Vous aurez pour principales missions :
- Assurer la propreté, l'hygiène et l'entretien des locaux
- Gérer les stocks, le matériel et les fournitures nécessaires au fonctionnement du centre
- Organiser la préparation des repas partagés
- Veiller au bon déroulement de la vie quotidienne (lessive, entretien du linge, rangement espace commun)
- Observer et signaler toute situation nécessitant l'attention de l'équipe éducative
- Animer et coordonner avec les différents membres de l'équipe le parcours et l'accompagnement de la personne
SAVOIR FAIRE:
- Animer et évaluer un projet éducatif et pédagogique en lien avec les parents en s'appuyant sur la méthodologie de projet
- Sensibilité aux approches systémique
- Identifier les besoins des familles et des enfants
- Intervention en logement autour du savoir habiter
CONNAISSANCES ASSOCIEES :
- Politiques familiales et dispositifs d'accompagnement social
- Cadre légal en protection de l'enfance
- Enjeux sociétaux en lien avec l'évolution de la famille
- Techniques d'animation pédagogiques, éducatives, et de propreté
CAPACITES RELATIONNELLES :
- Esprit d'équipe
- Compétences relationnelles pour le travail auprès des parents et en équipe
- Dynamisme et sens des responsabilités
- Bonnes compétences rédactionnelles
STATUT, REMUNERATION :
- Contrat à durée déterminée évolutif
- Temps plein, roulement d'internat, 35h sur 4 jours (repos le vendredi), un week-end par mois, congés trimestriels possible
- Date d'embauche : immédiate
- Prime Ségur : 238 € brut par mois
👤 Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.