Directeur·rice Pénitentiaire d'Insertion et de Probation Spip 35 - Ra Rennes - Dpip H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES

Nombre d'agents à encadrer

A 20 B C Sans objet

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...) : Dotation d'un PC portable équipé des logiciels bureautiques et applicatifs métier, d'un téléphone portable HERMOD, véhicule de service.

Le Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation assure l'encadrement :

• Il/elle fait partie de l'équipe de direction du Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probationd'Ille-et-Vilaine. A ce titre, il/elle participe activement aux réunions de direction.

• Il/elle est habilité(e) pour intervenir sur l'ensemble des sites de l'antenne (Milieu Fermé/Milieu Ouvert)en remplacement de ses collègues si besoin.

• Il/elle est chargé(e) du bon fonctionnement de l'entité déléguée dans le cadre posé par le directeur fonctionnel du service pénitentiaire d'insertion et de probation;

• Il/elle veille à l'organisation du service dont il/elle a la responsabilité et à la mise en oeuvre de la politique départementale, en référence aux textes en vigueur;

• Il/elle veille au respect de la charte des temps et aux priorités d'actions définies par le Management Par Objectifs;

• lI/elle évalue les agents placés sous son autorité;

• Il/elle favorise une démarche de travail en équipe, une adhésion à la politique du service, et l'utilisation d'outils de rendu-compte;

• Il/elle participe activement à la mise en oeuvre et au développement des actions collectives mises en place au sein du service.

• Il/elle travaille en lien constant avec la deuxième directrice sur site, avec la coordination de la cheffe d'antenne.

• Il/elle travaille en proximité avec les agents dont il/elle a la responsabilité.

• Il/elle assure le maintien et le développement du partenariat en assistant aux différentes réunions s'y rattachant. Il est force de proposition auprès de sa hiérarchie pour le développement

Composition et effectifs du service: 9 DPIP dont 1 chef d'antenne, 61 CPIP, 2 psychologues, 1 assistante sociale, 1 attaché d'administration de l'état, 3 secrétaires administratifs, 7 adjoints administratifs, 2 coordinateurs d'activité et 4 surveillants pénitentiaires.

Votre hiérarchie: La cheffe d'antenne de Rennes, le directeur fonctionnel et son adjointe

Vos interlocuteurs métiers: Tous les acteurs des services pénitentiaires et des politiques d'insertion, la Direction Interrégionale de Rennes.

Connaissances

• Environnement Justice et Administration Pénitentiaire

Savoir-être

• Aptitude à l'écoute au dialogue et à la pédagogie
• Savoir faire preuve de discrétion et de rigueur
• Se montrer force de proposition et avoir l'esprit d'initiative
• Être capable de s'adapter et être autonome

Savoir-faire

• Capacité à motiver
• Capacité de communication
• Capacité à anticiper les situations
• Gestion, organisation et analyse
• Aptitude à assurer l'interface entre les différents acteurs
• Mettre en oeuvre les techniques et outils de management

Expériences professionnelles antérieures souhaitées:Oui

Offres de formation associées à votre prise de poste: les formations d'adaptation à l'emploi

Perspectives d'évolution professionnelle: chef(fe) d'antenne, adjoint au directeur fonctionnel