- Guipel - 35
- CDI
- Girard Family
📑 Missions du poste
Les micros-crèches GIRARD FAMILY sont situées à Hédé-Bazouges et Guipel.
Les micro-crèches GIRARD FAMILY (situées à Guipel et Hédé-Bazouges) recherchent un(e) éducateur(rice) de jeunes enfants, référent(e) d'une micro-crèche, en CDI à partir de Septembre/Octobre 2026.
Le poste sera clé dans le fonctionnement de la micro-crèche. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra être capable :
- d'intervenir sur tous les moments de vie de la micro-crèche (accueil et prise en charge globale de l'enfant au quotidien, mise en place des activités d'éveil, effectuer les soins d'hygiène/santé, veiller à la sécurité des enfants, assurer l'entretien et l'hygiène des différents espaces de vie)
- de guider, conseiller et fédérer une équipe pluridisciplinaire
- d'accompagner les familles et les enfants au quotidien
- d'impulser et mener les projets de la structure (partenariats extérieurs)
de suivre les approvisionnements (alimentation et produits d'hygiène)
- d'être le relai entre le terrain et la gérance
En collaboration avec la gérance, il sera garant du bon fonctionnement de la micro-crèche et de l'application du projet pédagogique.
Une expérience significative en EAJE est demandée.
Diplôme exigé : DEEJE
CDI
Travail en temps plein sur 5 jours.
Lieu de travail : précisé en entretien
Poste polyvalent avec des missions variées (80% terrain / 20% bureau)
Qualités requises : dynamisme et pédagogie, sens de l'organisation et du relationnel, leardership
Chez nous, tu trouveras :
Une micro-crèche à taille humaine et une ambiance familiale.
Une équipe accueillante, bienveillante et toujours prête à transmettre.
Des locaux agréables et adaptés aux tout-petits.
Les micro-crèches GIRARD FAMILY (situées à Guipel et Hédé-Bazouges) recherchent un(e) éducateur(rice) de jeunes enfants, référent(e) d'une micro-crèche, en CDI à partir de Septembre/Octobre 2026.
Le poste sera clé dans le fonctionnement de la micro-crèche. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra être capable :
- d'intervenir sur tous les moments de vie de la micro-crèche (accueil et prise en charge globale de l'enfant au quotidien, mise en place des activités d'éveil, effectuer les soins d'hygiène/santé, veiller à la sécurité des enfants, assurer l'entretien et l'hygiène des différents espaces de vie)
- de guider, conseiller et fédérer une équipe pluridisciplinaire
- d'accompagner les familles et les enfants au quotidien
- d'impulser et mener les projets de la structure (partenariats extérieurs)
de suivre les approvisionnements (alimentation et produits d'hygiène)
- d'être le relai entre le terrain et la gérance
En collaboration avec la gérance, il sera garant du bon fonctionnement de la micro-crèche et de l'application du projet pédagogique.
Une expérience significative en EAJE est demandée.
Diplôme exigé : DEEJE
CDI
Travail en temps plein sur 5 jours.
Lieu de travail : précisé en entretien
Poste polyvalent avec des missions variées (80% terrain / 20% bureau)
Qualités requises : dynamisme et pédagogie, sens de l'organisation et du relationnel, leardership
Chez nous, tu trouveras :
Une micro-crèche à taille humaine et une ambiance familiale.
Une équipe accueillante, bienveillante et toujours prête à transmettre.
Des locaux agréables et adaptés aux tout-petits.
👤 Profil recherché
Experience: 1 Mois
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.