- Maulévrier - 49
- CDI
- ECMC
📑 Missions du poste
Nous recherchons un enseignant un ou une enseignant(e) de la conduite, diplômé(e) du BEPECASER ou titre pro ECSR ou ATTRE.
Notre équipe se constitue actuellement de 3 formateurs .
Nous dispensons les permis AM/B/BA/A1/A2/A/BE/B96.
Nous recherchons une personne souhaitant diversifier ses journées en dispensant :
- des évaluations de départ en voiture
- la partie administrative de l'inscription
- des cours théoriques et pratiques en B et BA
- en accompagnant vos candidats à l'épreuve pratique B/BA
- en effectuant des rdv préalables et pédagogiques théoriques et pratiques
Le salaire est à titre indicatif et pour un formateur débutant.
Afin d'allier vie de famille et vie professionnelle ,nos journées se terminent au maximum à 19h30 et le samedi à 14h.
👤 Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règles de conduite et de sécurité routière,Evaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement de la conduite
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Règles de conduite et de sécurité routière,Evaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement de la conduite
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).